Kündigungsschutz: de facto Arbeitsverbot für über 50 jährigeBewerber: 'Was stimmt mit mir nicht, ich bin total verzweifelt. Ich habe so gute Dienstzeugnisse, aber..' Verleger: 'Es liegt nur an den Kündigungsbestimmungen für über 50 jährige'
Der Verleger meines Buches "Aufstieg zum Solarzeitalter" ist Ende 1993 in Konkurs gegangen. Die Folge davon war, dass mein Buch nicht in den Buchhandel kam und ich es praktisch im Eigenverlag herausbrachte. Dazu gehörte auch das Bezahlen der Druckerei. Erst viel später hörte ich, durch welchen Irrsinn mein Verleger vernichtet wurde: Er hatte eine 49 jährige Frau eingestellt. Als diese wegen schlechter Arbeitsleistung gekündigt wurde war diese knapp über 50. Da gibt es spezielle Schutzbestimmungen. Nach 3 Jahren Prozess wurde mein Verleger zu 1.7 Millionen Lohnnachzahlung mit allen Lohnnebenkosten verurteil und meldete am selben Tag Konkurs an.
Während schon das Gerichtsverfahren lief suchte er einen neuen Vertreter. Ein 52 jähriger Mann kam zu Ihm. Die besten Dienstzeugnisse. Der beste Mann für den Job. Bewerber: "Was stimmt mit mir nicht, ich bin total verzweifelt. Ich habe so gute Dienstzeugnisse, aber ich habe schon 12 Ablehnungen" Verleger: "Es liegt nur an den Kündigungsbestimmungen für über 50 jährige, ich habe gerade einen Prozess deswegen laufen, der meine Firma runieren könnte. Ohne dieses Gesetz wären sie schon mein Mitarbeiter". Aber wenn man mit Gewerkschaftern oder Sozialisten über dieses unmenschliche Gesetz diskutiert, dann verstehen die überhaupt nichts und sagen alles sei nur zum "Schutz" der über 50 jährigen. |